私たちの強み

1. 派遣スタッフのマネージメント

   

   月に1回の面談を実施（初回は配属2週間後）し、いつでも気軽に相談できるLINE公式アカウントを通じて、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けています。コミュニケーションを大切にする環境で、あなたのスキルと希望に合った理想の案件を丁寧にご紹介します。配属先からの評価も常に回収し、スタッフにフィードバックすることで建設のプロフェッショナルとしての成長をサポートします。

2. 適材適所への配属

   

   「とりあえずこの人」ではなく、スキルや性格、雰囲気を見極め、現場責任者や建設企業との相性を考慮した人材を提案します。派遣先も派遣スタッフも双方がWin-Winとなる状況を作り、建設プロジェクトでの長期活躍を叶えます。

3. 現場経験者がサポート

   

   代表の齋藤は約15年の建設現場経験と専門資格を持つプロフェッショナルです。業務に詰まった時の具体的なアドバイスが可能で、現場の話で共感することもできます。適材適所への配置も現場経験者ならではの視点から選定しています。

4. 正直な営業スタンス

   

   取引先建設企業にも技術者にも嘘はつきません。良いことも悪いことも必ず伝えています。人材を提案する際は長所だけでなく改善点も正直に伝え、同時にその面をフォローするための当社の対応策も明確にお伝えしています。